2010, UNE ANNEE SOUS LE SIGNE DE LA NEGOCIATION ?
La Direction a présenté ce jour aux Organisations Syndicales le calendrier 2010 des négociations à venir pour les six prochains mois souhaitant ardemment retrouver un dialogue social constructif qui semblait quelque peu lui avoir échappé ces derniers mois ...
La CFDT a toujours fait de ce dialogue social de revendication et de défense du salarié, inscrit dans une démarche de loyauté réciproque, la pierre angulaire de son action et de son combat syndical. Sereins et constructifs nous étions, sereins et constructifs nous le serons encore !
La CFDT se félicite de l'état d'esprit emprunté par la Direction mais n'en demeure pas moins circonspecte compte tenu notamment du changement idéologique et social dont devra immanquablement s’imprégner la délégation patronale en responsabilité pour faire aboutir son projet. En effet, ces mois passés, difficiles, n’ont guère prêté à l’optimisme. Qu’en sera t-il demain avec cette même délégation patronale ?
La CFDT restera toujours responsable, réactive, revendicative et force de proposition pour l’ensemble des salariés.
La CFDT a toujours fait de ce dialogue social de revendication et de défense du salarié, inscrit dans une démarche de loyauté réciproque, la pierre angulaire de son action et de son combat syndical. Sereins et constructifs nous étions, sereins et constructifs nous le serons encore !
La CFDT se félicite de l'état d'esprit emprunté par la Direction mais n'en demeure pas moins circonspecte compte tenu notamment du changement idéologique et social dont devra immanquablement s’imprégner la délégation patronale en responsabilité pour faire aboutir son projet. En effet, ces mois passés, difficiles, n’ont guère prêté à l’optimisme. Qu’en sera t-il demain avec cette même délégation patronale ?
La CFDT restera toujours responsable, réactive, revendicative et force de proposition pour l’ensemble des salariés.
[Négociations] [20 janvier 10]
LA NEGOCIATION COLLECTIVE SELON EURODISNEY : DENONCER LES ACCORDS ET PUIS C’EST TOUT !
Après, semble t-il, un processus de négociation avec l’ensemble des Organisations Syndicales, dans le respect et la loyauté qui prévaut en la matière, la Direction Générale a soumis un texte visant à revoir les modalités d’organisation de travail, au sens large, des salariés Prévention Incendie/Pompiers de l’entreprise.
Très fière de sa proposition, la Direction a donc soumis ce projet d’accord à la signature des 7 Organisations Syndicales représentées à ce jour au sein d’Eurodisney.
Résultat : pas une n’est venue parapher ce que la Direction ose encore à ce jour appeler projet d’accord partagé.
Plutôt que d’ouvrir un véritable processus de négociation, la Direction a préféré convoquer le comité d’entreprise pour le 26 janvier prochain afin d’y dénoncer l’accord actuellement en vigueur relatif au temps de travail de la population concernée.
Après les belles paroles, les actes parlent. Et de quelle façon...
Un nouvel article paru ce jour dépeint la chronique d'une déblacle annoncée au CE d'Eurodisney.
99 056,05 euros très précisemment ont disparu des caisses du comité d'entreprise sur la période allant du 01 octobre 2008 au 30 septembre 2009 nous informe l'article de presse paru ce jour.
Selon la comptable venue présenter le bilan 2008/2009 ce mardi 12 janvier aux élus de l'institution, cette somme "correspond à une différence entre les espèces encaissés par le comité d'entreprise et celles remises en banque".
Le comité d'entreprise est géré depuis 2007 par l'alliance CGT/CFE-CGC.
Face à la déferlante des révélations journalistes et judiciaires qui s'abat depuis plusieurs semaines sur le comité d'entreprise Eurodisney géré par la CGT et la CFE-CGC, la Direction de l'entreprise a obtenu à sa demande une expertise judiciaire des comptes du comité pour la période 2007/2009, période actuelle de gestion de l'institution par, rappelons-le, la CGT et la CFE-CGC.
Pas très à l'aise sur ce dossier pourri, la Direction a pris les devants et se pose depuis en justicier blanc et vertueux d'une majorité de gestion qu'elle a pourtant, toutes ces années durant, cautionné et laissé faire et qu'elle semble chaque jour lâcher un peu plus.
Dans un article de presse paru ce jour, le double jeu de la Direction semble pourtant évident ...
Très fière de sa proposition, la Direction a donc soumis ce projet d’accord à la signature des 7 Organisations Syndicales représentées à ce jour au sein d’Eurodisney.
Résultat : pas une n’est venue parapher ce que la Direction ose encore à ce jour appeler projet d’accord partagé.
Plutôt que d’ouvrir un véritable processus de négociation, la Direction a préféré convoquer le comité d’entreprise pour le 26 janvier prochain afin d’y dénoncer l’accord actuellement en vigueur relatif au temps de travail de la population concernée.
Après les belles paroles, les actes parlent. Et de quelle façon...
[Revue de Presse] [14 janvier 10]
LE COMITE D'ENTREPRISE D'EURO DISNEY DANS LE ROUGE DEPUIS DES ANNEES
Un nouvel article paru ce jour dépeint la chronique d'une déblacle annoncée au CE d'Eurodisney.
[Revue de Presse] [13 janvier 10]
OU SONT PASSES LES 100 000 EUROS DU BILAN COMPTABLE DU COMITE D'ENTREPRISE EURODISNEY ?
99 056,05 euros très précisemment ont disparu des caisses du comité d'entreprise sur la période allant du 01 octobre 2008 au 30 septembre 2009 nous informe l'article de presse paru ce jour.
Selon la comptable venue présenter le bilan 2008/2009 ce mardi 12 janvier aux élus de l'institution, cette somme "correspond à une différence entre les espèces encaissés par le comité d'entreprise et celles remises en banque".
Le comité d'entreprise est géré depuis 2007 par l'alliance CGT/CFE-CGC.
[Revue de Presse] [11 janvier 10]
L'OPERATION MAINS PROPRES AU COMITE D'ENTREPRISE EURODISNEY DECLENCHEE PAR LA DIRECTION DU GROUPE
Face à la déferlante des révélations journalistes et judiciaires qui s'abat depuis plusieurs semaines sur le comité d'entreprise Eurodisney géré par la CGT et la CFE-CGC, la Direction de l'entreprise a obtenu à sa demande une expertise judiciaire des comptes du comité pour la période 2007/2009, période actuelle de gestion de l'institution par, rappelons-le, la CGT et la CFE-CGC.
Pas très à l'aise sur ce dossier pourri, la Direction a pris les devants et se pose depuis en justicier blanc et vertueux d'une majorité de gestion qu'elle a pourtant, toutes ces années durant, cautionné et laissé faire et qu'elle semble chaque jour lâcher un peu plus.
Dans un article de presse paru ce jour, le double jeu de la Direction semble pourtant évident ...
[Actualité de la CFDT] [04 janvier 10]
LA CFDT EURO DISNEY RECU PAR LE MINISTRE DU TRAVAIL
Face à l'absence manifeste et délibérée de la Direction d'Eurodisney de dialogue social constructif avec les Organisations Syndicales représentatives, la section CFDT Eurodisney a donc interpellé factuellement, dans un courrier adressé début décembre 2009, le Ministre du Travail, Xavier Darcos, afin de l'entretenir des dysfonctionnements majeurs rencontrés en matière de dialogue social. Pour une entreprise de l'envergure d'Eurodisney qui se targue d'être un partenaire économique de premier plan, responsable et novateur, habitué des coursives et des cabinets ministériels, il est assez regrettable de constater que le dialogue social en son sein est totalement absent. L'entrevue avec les services du ministère du travail se tiendra le 06 janvier 2010. A suivre ...
[Revue de Presse] [02 janvier 10]
PICSOU A DISNEYLAND PARIS : LE SECRETAIRE DU COMITE D'ENTREPRISE DISNEY A PIOCHE DANS LES CAISSE. EN TOUTE IMPUNITE...
Pas très flatteur de faire ainsi la tournée des médias. Retrouvez l'article paru ces jours-ci dans le magazine Marianne.
[Actualité de la CFDT] [01 janvier 10]
MEILLEURS VOEUX 2010
La section syndicale CFDT Eurodisney souhaite à l'ensemble des salariés, adhérents et militants de l'entreprise une bonne année 2010.
[Actualité de la CFDT] [31 décembre 09]
COMMUNIQUE DE L'UNION INTERSYNDICALE CFDT/CFTC
Dans un communiqué diffusé et affiché ce jour, l'intersyndicale CFDT/CFTC invite les salariés à rester attentifs et réactifs quant à la prochaine réouverture de la négociation salariale prévue en ce début d'année 2010. L'heure des bons comptes a enfin sonné.
L'entreprise Eurodisney s'est engagée par écrit à rouvrir les négociations sur les salaires 2010 confirmant en sus que des augmentations générales seraient consenties aux salariés. La légitime revendication portée par la CFDT quant à des augmentations de salaire pour tous a su trouver toute sa place. Dans un article paru ce jour, retrouvez les quelques notes d'informations sur le sujet.
[Revue de Presse] [25 décembre 09]
DISNEY : FIN DE GREVE ET AUGMENTATION GENERALE DES SALAIRES
L'entreprise Eurodisney s'est engagée par écrit à rouvrir les négociations sur les salaires 2010 confirmant en sus que des augmentations générales seraient consenties aux salariés. La légitime revendication portée par la CFDT quant à des augmentations de salaire pour tous a su trouver toute sa place. Dans un article paru ce jour, retrouvez les quelques notes d'informations sur le sujet.
[Actualité de la CFDT] [24 décembre 09]
APRES L'APPEL A LA GREVE, LA DIRECTION EST CONTRAINTE DE RETOURNER A LA TABLE DES NEGOCIATIONS
Dans un communiqué de presse adressé ce jour, la CFDT se félicite du retour à la table des négociations de la Direction Générale d'Eurodisney qui s'est enfin décidée à la réouverture des négociations dans le cadre du plan salaire 2010 s'engageant par écrit à l'octroi d'augmentation collective pour les salariés.
La CFDT ne peut que regretter les tergiversations inutiles de la Direction qui plutôt que de recevoir et dialoguer sereinement avec les Organisations Syndicales à pousser les salariés au conflit social.
La CFDT ne peut que regretter les tergiversations inutiles de la Direction qui plutôt que de recevoir et dialoguer sereinement avec les Organisations Syndicales à pousser les salariés au conflit social.
[Actualité de la CFDT] []
L'INTERSYNDICALE CFDT/CFTC OBTIENT DES ENGAGEMENTS ECRITS SUR LES SALAIRES
Après la forte colère ( festive tout de même ) mais déterminée des salariés à l'appel de l'Intersyndicale CFDT/CFTC contre le plan salaire 2010 "Zero euro pour tous" décidé par la Direction, force est de constater que suite au mouvement social de ce 23 décembre 2009, la Direction Générale, dans un courrier adressé en fin de soirée aux Organisations Syndicales, prend enfin des engagements fermes en matière salariale :
- augmentation salariale générale négociée pour les salariés
- réouverture de la négociation sur les salaires 2010
Ces engagements, jamais formalisées précedemment par la Direction, ont été obtenues par la mobilisation sans faille des salariés.
La CFDT sera inflexible à l'entame de la prochaine négociation sur les salaires 2010 et entend obtenir le bon compte pour l'ensemble des salariés de l'entreprise.
Dans un article de presse paru ce jour, plusieurs centaines de salariés d'Eurodisney ont réclamé et manisfesté sur les parcs et dans la bonne humeur pour des mesures sariales et des engagements concrets de la Direction. LIntersyndicale CFDT/CFTC et les salariés mobilisés et convaincus regrettent le mutisme, l'absence de respect, de dialogue et de social de la Direction.
- augmentation salariale générale négociée pour les salariés
- réouverture de la négociation sur les salaires 2010
Ces engagements, jamais formalisées précedemment par la Direction, ont été obtenues par la mobilisation sans faille des salariés.
La CFDT sera inflexible à l'entame de la prochaine négociation sur les salaires 2010 et entend obtenir le bon compte pour l'ensemble des salariés de l'entreprise.
[Revue de Presse] []
LES GREVISTES PERTURBENT LA FETE CHEZ DISNEY
Dans un article de presse paru ce jour, plusieurs centaines de salariés d'Eurodisney ont réclamé et manisfesté sur les parcs et dans la bonne humeur pour des mesures sariales et des engagements concrets de la Direction. LIntersyndicale CFDT/CFTC et les salariés mobilisés et convaincus regrettent le mutisme, l'absence de respect, de dialogue et de social de la Direction.
[Actualité de la CFDT] [23 décembre 09]
L'INTERSYNDICALE CFDT / CFTC DEMANDE DES ENGAGEMENTS CONCRETS EN MATIERE SALARIALE
L'Intersyndicale CFDT/CFTC, dans un communiqué interne à l'attention des salariés de l'entreprise demande la réouverture immédiate de la négociation salariale 2010, la proposition initiale de la Direction "Zéro euro pour tous" étant socialement inacceptable.
L'Intersyndicale CFDT/CFTC déplore le refus de la Direction Générale à tout véritable dialogue social et constructif. L'Intersyndicale CFDT/CFTC demande à cette même Direction plus de responsabilité et de maturité.
L'Intersyndicale CFDT/CFTC déplore le refus de la Direction Générale à tout véritable dialogue social et constructif. L'Intersyndicale CFDT/CFTC demande à cette même Direction plus de responsabilité et de maturité.
[Actualité de la CFDT] [22 décembre 09]
"LES POMPIERS D'EURODISNEY" MANIFESTENT LEUR COLERE
Dans un communiqué de presse diffusé ce jour, les pompiers refusent les propositions en matière d'organisation de travail formulées par la Direction et appellent à la mobilisation pour le mercredi 23 décembre 2009.
[Actualité de la CFDT] []
NOEL SOCIAL AGITE CHEZ EURODISNEY
Dans un communique de presse adressé ce jour, la CFDT déplore le refus de tout véritable dialogue social de la Direction Générale de l'entreprise, la suppression de poste non justifié ( 1 170 emplois en 2009 ) et le gel des salaires 2010 alors que les pouvoirs publics abreuvent Eurodisney de subventions ( 93 millions d'euros sur les 5 dernières années ).
LA CFDT APPELLE LES SALARIES A LA GREVE POUR LE MERCREDI 23 DECEMBRE 2009 DES 7H00 AU BATIMENT IMAGINATIONS
Le Secrétaire du Comité d'Entreprise, porté par la majorité de gestion CGT/CFE-CGC, aurait reconnu l'existence de détournements ( 230 000 euros ) ainsi que l'envoi de mandats pour un montant de 4 000 euros pour son propre compte nous révèle dans un article paru ce jour le quotidien de référence Le Parisien.
Malgré les éléments révélés ces dernières semaines sur les malversations présumées, la majorité de gestion du comité d'entreprise CGT/CFE-CGC a voté contre la nomination d'un administrateur judiciaire et la mise, de fait, sous tutelle de l'instance.
LA CFDT APPELLE LES SALARIES A LA GREVE POUR LE MERCREDI 23 DECEMBRE 2009 DES 7H00 AU BATIMENT IMAGINATIONS
[Revue de Presse] []
STATU QUO AU COMITE D'ENTREPRISE MALGRE LES MALVERSATIONS PRESUMES
Le Secrétaire du Comité d'Entreprise, porté par la majorité de gestion CGT/CFE-CGC, aurait reconnu l'existence de détournements ( 230 000 euros ) ainsi que l'envoi de mandats pour un montant de 4 000 euros pour son propre compte nous révèle dans un article paru ce jour le quotidien de référence Le Parisien.
Malgré les éléments révélés ces dernières semaines sur les malversations présumées, la majorité de gestion du comité d'entreprise CGT/CFE-CGC a voté contre la nomination d'un administrateur judiciaire et la mise, de fait, sous tutelle de l'instance.
[Actualité de la CFDT] [21 décembre 09]
LA DIRECTION D’EURODISNEY PREFERE LE CONFLIT AU DIALOGUE SOCIAL
Malgré les appels répétés à la concertation, au dialogue social et à la reprise immédiate des négociations sur les salaires par l’Intersyndicale CFDT - CFTC - UNSA, la Direction Générale est restée sourde et absente à cette main tendue de bon sens et d’apaisement.
Par son refus dogmatique d’un véritable dialogue social, la Direction Générale confirme la légitimité des revendications portée par l’Intersyndicale CFDT - CFTC – UNSA depuis plusieurs jours et l'appel à la mobilisation générale contre le plan salaire "Zéro euro pour tous".
Dans un tract diffusé ce jour, la CFDT appelle les salariés de l’entreprise à la grève le mercredi 23 décembre 2009 dès 7h00 au Bâtiment Imaginations.
La CFDT revendique notamment des augmentations de salaires pour tous applicables au 1er janvier 2010, des conditions de travail décentes, des effectifs CDI conséquents, le paiement majoré du travail du dimanche, le doublement de la prime de nuit, …
Par son refus dogmatique d’un véritable dialogue social, la Direction Générale confirme la légitimité des revendications portée par l’Intersyndicale CFDT - CFTC – UNSA depuis plusieurs jours et l'appel à la mobilisation générale contre le plan salaire "Zéro euro pour tous".
Dans un tract diffusé ce jour, la CFDT appelle les salariés de l’entreprise à la grève le mercredi 23 décembre 2009 dès 7h00 au Bâtiment Imaginations.
La CFDT revendique notamment des augmentations de salaires pour tous applicables au 1er janvier 2010, des conditions de travail décentes, des effectifs CDI conséquents, le paiement majoré du travail du dimanche, le doublement de la prime de nuit, …
[Actualité de la CFDT] [19 décembre 09]
PHILIPPE GAS EST-IL A L’ECOUTE DES SALARIES ET DE L’INTERSYNDICALE CFDT - CFTC - UNSA ?
Dans un courrier adressé à Philippe Gas, Pdg Euro Disney SAS, l’Intersyndicale CFDT - CFTC - UNSA exige la réouverture immédiate de la Négociation Annuelle sur les salaires 2010, fixant comme date butoir le lundi 21 décembre 2009.
L’Intersyndicale CFDT - CFTC - UNSA revendique des augmentations applicable au 1er janvier 2010.
L’Intersyndicale CFDT - CFTC - UNSA souhaite que la main tendue à la Direction dans le cadre de ce conflit social soit enfin saisie. A défaut, nous agirons…
Dans un article paru ce jour, la Direction d'Euro Disney, compte tenu des éléments en sa possession a décidé de saisir en référé le TGI de Meaux pour demander une expertise judiciaire des comptes du comité d'entreprise pour les années 2007 à 2009, période où la majorité de gestion CGT/CFE-CGC était ( et est toujours ) en responsabilité. L'audience est prévue le mercredi 23 décembre 2009 à 9h00.
L’Intersyndicale CFDT - CFTC - UNSA revendique des augmentations applicable au 1er janvier 2010.
L’Intersyndicale CFDT - CFTC - UNSA souhaite que la main tendue à la Direction dans le cadre de ce conflit social soit enfin saisie. A défaut, nous agirons…
[Revue de Presse] [18 décembre 09]
LA DIRECTION D'EURODISNEY DEMANDE UNE EXPERTISE DES COMPTES DU COMITE D'ENTREPRISE
Dans un article paru ce jour, la Direction d'Euro Disney, compte tenu des éléments en sa possession a décidé de saisir en référé le TGI de Meaux pour demander une expertise judiciaire des comptes du comité d'entreprise pour les années 2007 à 2009, période où la majorité de gestion CGT/CFE-CGC était ( et est toujours ) en responsabilité. L'audience est prévue le mercredi 23 décembre 2009 à 9h00.
