Aujourd’hui, la CFDT fait le constat que les fonctions d’encadrement dans les différents hôtels génèrent un mécontentement croissant des intéressés, ou par exemple d?une manière généralisée, les chefs d?équipe (team Leader) sont amenés à prendre seuls des décisions qui dépassent largement leur statut. Afin de faire cesser ces abus, nous demandons l?ouverture de négociation, dans le but de mettre en place, dans une grille de classification, le métier d?Assistant de direction de statut Cadre.
Retrouvez notre courrier avec constat et propositions

Articles complémentaires...

• Prime de BONUS: quand l’Inspecteur du Travail s’en mêle!