Lire le courrier adressé à la Direction
Accueil > Vos droits > Après la promulgation de la loi sur le CPE, la CFDT demande à l’employeur de préciser ses intentions
0
Articles complémentaires...
- Congés supplémentaires de fractionnement : La CFDT obtient enfin une information claire et indiscutable !
- Avenant 35 heures : une initiative déplacée et isolée du secrétaire du CE, les elus CFDT protestent
- Quand l’entreprise cautionne une bien sombre image des rapports entre hommes et femmes!
- Déblocage anticipé exceptionnel de l’épargne salariale: La CFDT interpelle la direction
- Négociation Annuelles des Salaires 2005: Primes, bonus, gratification, exigeons de l’entreprise, la TRANSPARENCE !







Les commentaires sont clos.