Vous trouverez ci-après l?extrait de la page 62 du Document de référence 2004 de la société Euro Disney SCA, sur lequel la direction s?appuie pour indiquer qu?elle avait déjà rendu publique ces pratiques illicites. Chacun appréciera la langue de bois habituelle, mais surtout cette propension à minorer des procédés pourtant gravissimes. Sans parler de la mise en place de procédures alternatives. Pas de quoi penser sereinement que les atteintes aux libertés individuelles des salariés ou demandeurs d?emploi ont réellement cessé

« Dans le cadre des procédures d?embauche des nouveaux salariés, les antécédents judiciaires étaient obtenus auprès d?une entreprise extérieure pour s?efforcer d?assurer la sécurité des visiteurs sur le Site.
La direction générale de la Société a eu récemment connaissance de cette pratique et y a mis un terme, cette pratique étant susceptible de constituer une infraction. La Société étudie actuellement la possibilité de mettre en place des procédures alternatives pour obtenir des informations permettant d?assurer la sécurité des visiteurs. Même si la Société pourrait avoir à payer des amendes ou à faire face à des contentieux sur la base de ces faits, la Société considère qu?ils ne devraient pas avoir d?effet défavorable significatif sur sa situation financière. »

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