Même si la direction considère désormais « CONFIDENTIEL » le texte soumis au débat du CE, ce jour, la CFDT n’accepte pas ce musellement. Elle prend donc l?initiative de braver cette interdiction, afin de révéler la véritable atteinte aux libertés individuelles que s?apprête à mettre en place l?entreprise.

Le texte dans sa nouvelle version (19 avril 2007)

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