Après avoir oeuvré contre le plan salaire « Zéro euro pour tous » et pour une juste reconnaissance des salariés, après avoir interpellé le Ministère du Travail sur les pratiques anti-sociales de négociation d’Eurodisney et obtenu un rendez-vous des plus constructifs, après avoir obtenu des droits nouveaux pour les salariés ( temps de trajet ), dénoncé, aux travers notamment de ses publications ou d’un droit d’opposition, l’atmosphère pesante et irrégulière du Comité d’Entreprise actuel, l’avenant 35h00 ( et ses journées de travail effectives de 12h00 ) ou l’accord pandémique (journées de 12 heures, planning à 24 heures, CP imposés, …), la CFDT s’est penchée sur les conditions matérielles et d’accessibilité pour les salariés des locaux syndicaux actuellement situés au bâtiment Brother Bear et a interpellé l’Inspection du Travail sur ce thème.
Dans un courrier adressé à la Direction de l’entreprise, les constats dressés par l’inspecteur du Travail sont sans appel : « non-conformité, insalubrité et insécurité de ces locaux qui par ailleurs sont complètement exentrés et très difficilement accessibles par les salariés de l’entreprise. Dans ces conditions, je vous demande de reloger dans les meilleurs délais les syndicats de l’entreprise dans des locaux conformes et situés au plus près des travailleurs qu’ils représentent ».
Décidemment, la CFDT doit vraiment s’occuper de tout et de tous.
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