Tandis que le plan de rigueur bat son plein au sein de nos sociétés et que les effectifs en personnel sont comprimés, supprimés et non renouvelés, la Direction entend démultiplier les problèmes oups, erreur de touche…., il faut y lire que la Direction entend démultiplier sa panoplie sociale de proximité pour le bien-être exclusif
des salariés qui seront dès lors encadrés par encore plus de représentants du personnel. Cette armée du social verra en effet ses effectifs passer de 420 à 524 membres. La Direction, sans nul doute, entend voir ses travers corrigés en se confrontant ainsi à encore plus de réalité opérationnelle.
Vous trouverez ci-après le premier document de travail transmis dans le cadre de cette négociation sur le nouveau modèle social. Tout un chacun se fera dès lors son idée du type de fonctionnement épars dans lequel la Direction souhaite vous entraîner.
Pour la CFDT, ce modèle est beau et propre sur papier, un monde idéal où les méchants sont gentils et les gentils encore plus gentils. Compte tenu des acteurs patronaux en place actuellement, on ne voit guère comment un tel modèle pourrait fonctionner. D?ailleurs, y croient-ils eux même ?
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