Dans un management flash adressé ce jour à ses équipes, la Direction a fait valoir ses propositions en matière salariale telles que présentées ce jour aux Organisations Syndicales.
Si la Direction entend, par ces nouvelles propositions, nous faire comprendre qu’elle aurait entendu les légitimes revendications des salariés, force est encore de constater que celle-ci souffre toujours de surdité chronique partielle… malgré tout.
Si le bon sens voulait l’emporter… La CFDT demande donc à la Direction d’amender encore une fois sa copie salariale et réitère ses propositions :
- une prise en charge du remboursement du titre de transport à hauteur de 80 % minimun
- reconnaissance de la contrainte du travail du dimanche par l’octroi d’une prime de 20? par dimanche travaillé
- une réévaluation significative des augmentations générales pour les coefficients 150 à 220
- extension des bonus à l’ensemble des salariés
- intégration de tout ou partie de la prime de nuit dans le salaire de base après 10 années d’ancienneté effective
- augmentation générale pour les populations cadres, celles-ci ne pouvant être exclus de ces augmentations.
Une ultime séance de négociation est prévue le 25 mars prochain en souhaitant que ce temps de réflexion soit utilement mis à profit par la Direction. Retrouvez ci-après le document salarial transmis par l’employeur.
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