Bien que loin de répondre aux légitimes attentes des salariés et de la CFDT, l’ultime projet de proposition salariale et le management flash de la Direction remet malgré tout en perspective le plan salaire « Zero euro pour tous » que l’employeur s’était autorisé à délivrer aux salariés méritants.
Seul le mouvement social du 23 décembre 2009, conjointement initié et conduit par la CFDT et de nombreux salariés outrés par cette pratique patronale, a contraint la Direction à réorienter son logiciel de négociation. Ce combat social fort du 23 décembre dernier a d’ailleurs été salué par certaines Organisations Syndicales absentes de ce mouvement ( FO et UNSA notamment ) lors de cette ultime séance de négociation… Après la 1ère NAO 2010, qu’ont fait les 4 Organisations CGT/CFE-CGC/SIPE/FO contre le plan salaire 0? ? Pas d’alerte sociale et encore moins de mouvement social ! Quel crédibilité avaient-elles face à une Direction Générale qui n’ignorait pas qu’elles n’avaient pas pris part au combat contre le plan salaire 0? ?
La CFDT regrette que l’ensemble des Organisations Syndicales n’aient pas suivi ce légitime mouvement.
La CFDT a été le seul relais syndical d’action de terrain des salariés qui reclamaient respect et reconnaissance. Unies, les Organisations Syndicales auraient été plus fortes à reclamer et obtenir un véritable plan salaire. Certaines ne le voulaient pas. C’est bien dommage.
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