Après le plan salaire 2010, « Zéro euro pour tous » honteusement proposé par la Direction, la CFDT a déclenché et adressé un droit d’alerte sociale à un employeur qui n’a guère goûté à cette initiative, confirmant son refus de ne rien octroyer aux salariés pourtant plus que méritant.
Face à ce mépris patronal et avec le soutien des salariés, la CFDT a donc appelé, seule, à un mouvement social le 23 décembre 2009 rejoint cependant le jour dit par la CFTC.
Suite à cela, et pour la première fois, l’employeur s’engageait, par écrit, à octroyer des augmentations générales de salaire, n’en déplaise aux absents bienveillants et frileux ( CGT / CFE-CGC / FO / SIPE et UNSA ) pour qui la reconnaissance du professionalisme et de l’investissement quotidien des cast members passent avant tout par celui de ne pas déplaire … à son patron.
Dans un tract informatif diffusé dès ce jour à l’ensemble des salariés, la CFDT considère que les augmentations proposées ne sont toujours pas suffisantes et maintient ses revendications premières, légitimes et de bon sens :
- prime par dimanche travaillé de 20? nets minimun
- augmentation générale de 5%
- extension des bonus à l’ensemble des salariés
- prise en charge du titre de transport à 80%
- …
Pour mémoire, retrouvez ci-après, l’intégralité du courrier de renvendication adressé à l’employeur.
Les commentaires sont clos.