La Direction aurait-elle enfin pris conscience des conditions de travail difficiles des salariés de nos sociétés en s’exprimant ainsi lors de la réunion de négociation tenu ce 18 février 2010 sur le projet de nouveau modèle social envisagé ?
Et bien non, cette déclaration pleine de compassion s’adressait en priorité à l’ensemble des Organisations Syndicales actuellement représentatives.
En effet, avec les nouvelles règles de représentativité, seules les Organisations et leurs candidats présentés qui auront obtenu 10% des suffrages exprimés seront « autorisées » à exercer leurs prérogatives. L’interêt premier de la Direction n’est donc pas collectif ( les salariés n’ont qu’un intérêt mineur c’est vrai ) mais individuel et concentré au microcosme syndical. Remercier les « amis » est donc bien le but de ce projet de CE d’établissement. Bonjour les retours d’ascenseurs …
La Direction n’assume donc pas les nouvelles règles de representativité ( un comble ) et les conséquences qui ne manqueraient pas de sortir des urnes. La CFDT oui.
Retrouvez ci-après le deuxième document de travail communiqué dans le cadre de cette négociation.
Les commentaires sont clos.