La CFDT Eurodisney ne signera pas en l’état l’Accord Relatif à la Politique de Prévention, d’Évaluation et de Traitement du Stress au Travail et des Risques Psychosociaux dans l’Entreprise ( projet d’accord ci-joint (109) ). En effet, la CFDT Eurodisney demande un engagement fort et une véritable volonté de...

La CFDT Eurodisney a signé l\'accord (112) portant sur la portabilité des droits santé et prévoyance. Cet accord a pour objectif de permettre aux bénéficiaires de l’assurance chômage de garder leur couverture santé et prévoyance dans la limite de 9 mois. C’est une véritable avancée sociale permettant ainsi aux intéressés d’avoir...

La CFDT Eurodisney ( ainsi que la CFTC et la CGT ) a signé le protocole d\'accord (199) portant sur les salaires 2011 qui prévoit notamment des augmentations salariales allant de 3 à 5%, la revalorisation des minimas conventionnels ou la création d’une tranche des 20 ans pour la prime d’ancienneté. Par ailleurs, d’ici à la...

La CFDT Eurodisney avait fait savoir fin avril à la Direction qu’en l’état de ses dernières propositions salariales, elle ne pourrait valider celles-ci. Suite à la publication des bons résultats financiers du 2ème trimestre, en augmentation de 8%, mais aussi du refus quasi unanime des Organisations Syndicales de parapher ladite proposition,...

Le projet d’accord (201) portant sur la négociation annuelle obligatoire 2011 relatif notamment à la politique salariale transmis aux Organisations Syndicales ne supportera pas la signature de la CFDT Eurodisney.  En effet, et même si la Direction Générale échaudée sans doute par le précédent et « désastreux » épisode sur cette...

La CFDT Eurodisney s’est engagée au travers de cet accord d\'entreprise (83) dans un processus d’accompagnement « des personnes handicapées afin de lutter contre les discriminations de toute nature et de promouvoir l’égalité des chances et mettre ainsi en avant la richesse qu’apporte la diversité des salariées en entreprise ». Afin...

Si le précédent épisode annuel relatif à la négociation sur les salaires a laissé un goût amer à la Direction ( grève du 23 décembre 2009 ), il n’en demeure pas moins que la proposition (187) salariale faites par la Direction, certes supérieur à l’intolérable zéro pointé présenté l’an dernier à l’entame de...

Avec un chiffre (69) d’affaire en hausse de près de 8% au 1er trimestre 2011, l’entreprise ne peut de nouveau mettre en avant ses prétendues problématiques de crise pour refuser de négocier un vrai plan salarial ambitieux pour ses salariés. Dans un courrier (162) adressé à la Direction Générale, la CFDT Eurodisney pose très clairement...

Nous souhaitons à tous nos adhérents, nos sympathisants, nos lecteurs et salariés de l’entreprise, une bonne année 2011. L’année qui vient de se terminer a été syndicalement riche, nous espérons que l’année 2011 servira à faire avancer toujours et encore, la justice sociale dans notre entreprise. Un grand merci pour votre confiance...

Il y a quelques jours de cela, la CFDT Eurodisney a été portée, avec 11 voix sur 15, aux lourdes responsabilités de gestion du Comité d’Entreprise et se félicite du large soutien que les élus de cette institution ont accordé à la candidature proposée ( une femme a pour la 1ère fois été élue ). La CFDT Eurodisney entend redonner clarté,...