Les négociateurs CFDT Eurodisney participant ce lundi 9 janvier 2012 à la première réunion de négociations salariales 2012 ont tenu bon : ils ont – à de nombreuses reprises – évoqué leurs revendications légitimes. Ainsi, 20 ans après l’ouverture de Disneyland Paris, certains salariés arrivés en 1992 subissent toujours...

« Talent d’équipe », un nouveau projet de contrat social initié par l’entreprise où l’implication, le respect de la parole donnée et des engagements pris ainsi que la responsabilisation des différents acteurs d’entreprise est déjà bafoué par la Direction Générale : report sine die de la négociation...

Dans un tract (113) diffusé ce jour, la CFDT Eurodisney dénonce très clairement le non respect des engagements pris et de la parole donnée de la Direction Générale de l’entreprise quant à la suppression d’une part de la négociation, dès ce mois de novembre 2011, visant à la mise en place d’une prime d’Intéressement...

La section CFDT Eurodisney, dans un courrier (171) adressé au Pdg Gas et au vice-président Dreux, dénonce le non respect des engagements pris par la Direction de l’entreprise dans le cadre du plan salaire 2011 ( voir ci-joint le castmember flash (128) ). En effet, celle-ci vient d’annuler sine die et sans motif avéré, le processus...

La CFDT Eurodisney a signé l’accord (125) relatif à la politique de Prévention, d’Évaluation et de Traitement du Stress au Travail et des Risques Psychosociaux dans l’Entreprise. Cet accord, très largement majoritaire ( outre la CFDT, la CGT, la CFTC et la CFE-CGC l’ont paraphé ), vise à la prévention des risques liés au...

La CFDT Eurodisney a signé l’avenant n°3 à l’accord portant sur le système de garanties collectives décès-incapacité-invalidité du 17 décembre 1992. Retrouvez ci-après l’accord (131).

Après avoir clairement exprimée son refus de parapher en l’état le projet d’accord sur le Stress, la CFDT Eurodisney a obtenu la réouverture de la négociation ( ci-joint (120) et souhaite pousser de l’avant le contenu de ce projet afin d’aboutir à un accord ambitieux. A suivre …

La CFDT Eurodisney a signé l\'accord (112) portant sur la portabilité des droits santé et prévoyance. Cet accord a pour objectif de permettre aux bénéficiaires de l’assurance chômage de garder leur couverture santé et prévoyance dans la limite de 9 mois. C’est une véritable avancée sociale permettant ainsi aux intéressés d’avoir...

La CFDT Eurodisney ( ainsi que la CFTC et la CGT ) a signé le protocole d\'accord (199) portant sur les salaires 2011 qui prévoit notamment des augmentations salariales allant de 3 à 5%, la revalorisation des minimas conventionnels ou la création d’une tranche des 20 ans pour la prime d’ancienneté. Par ailleurs, d’ici à la...

La CFDT Eurodisney avait fait savoir fin avril à la Direction qu’en l’état de ses dernières propositions salariales, elle ne pourrait valider celles-ci. Suite à la publication des bons résultats financiers du 2ème trimestre, en augmentation de 8%, mais aussi du refus quasi unanime des Organisations Syndicales de parapher ladite proposition,...