Les négociateurs CFDT Eurodisney participant ce lundi 9 janvier 2012 à la première réunion de négociations salariales 2012 ont tenu bon : ils ont – à de nombreuses reprises – évoqué leurs revendications légitimes. Ainsi, 20 ans après l’ouverture de Disneyland Paris, certains salariés arrivés en 1992 subissent toujours une stagnation de leur rémunération! 

 Comme il fallait s’y attendre, le vice-président des Relations Sociales a fait une présentation cataclysmique de l’année à venir afin de justifier une rigueur voir un gel des salaires pour 2012 : selon eux, on jurerait que la fin du monde est proche ! Crise économique, crise bancaire, inflation, taxes, impôts, manque de visibilité, baisse de la consommation, crise du tourisme, menaces sur l’euro, … Le tableau complet d’un désastre annoncé ! L’apocalypse selon Saint Disney !

 Un discours que l’on ne peut que comparer avec les prévisions rassurantes et très optimistes clamées aux actionnaires et à la presse il y a quelques jours à peine…

Selon la Direction Générale, cette rigueur salariale est la seule chose qui pourrait permettre « de préserver les emplois », d’éviter éventuellement le « non remplacement d’un salarié support sur deux ou trois » et de préparer plus d’agilité au niveau des métiers. A ce niveau là, ce n’est plus de l’agilité c’est du contorsionnisme !

Un discours entendu et ré-entendu qui ne trompe plus personne. La CFDT communiquera donc ses demandes avec la ferme intention de les voir honorer à l’approche des commémorations des 20 ans. Prochain round : début février 2012.

Par ailleurs, d’ici à la fin de l’année civile, l’ouverture d’une négociation sur l’Intéressement permettra de fixer les modalités d’attributions d’une prime aux salariés plus en adéquation avec les réalités de l’entreprise. Rappelons aussi que cet accord est largement majoritaire puisqu’il représente plus de 53% des suffrages exprimés par les salariés lors des dernières élections professionnelles.

Retrouvez ci-après le cast member flash (352) distribué ce jour.