Celui-ci souhaite réorganiser la division et fait appel à un cabinet qu?il connaît bien nommé Quaternaire pour implanter à Disney la même organisation qu?il a mise en place à ADP.

Soutenu jusqu?à présent par une Direction complice, ce monsieur maintient depuis des mois une politique de pression et répression si on lui résiste sur tous les salariés.

Le seul but de cette réorganisation : obtenir le maximum de flexibilité, de polyvalences et poly-compétences tout en diminuant la masse salariale et en optimisant les plannings sans se soucier des impacts préjudiciables pour la santé morale, physique et financière des salariés concernés

Mais c?était sans compter sur la CFDT qui veille et n?hésitera pas à utiliser tous les recours dont elle dispose pour empêcher que la santé et la vie privée des techniciennes et techniciens soientt sacrifié sur l?autel des profits et de la rentabilité.

Les élus et Délégués Syndicaux CFDT Maintenance ainsi que le Représentant Syndical CFDT au CE ont demandé la réalisation et la présentation aux Institutions Représentaives du Personnel et Organsiations Syndicales, d’une étude sur les incidences sociales et professionnelles d’une telle (ré)organisation de la Maintenance (Etablissement), et de son extension possible voire probable à d’autres secteurs de l’entreprise (et en premier lieu aux services maintenance des hôtels).

La grogne monte chez les salariés, il serait dommage que cette année très bénéfique pour l?entreprise finisse par une mauvaise note