Grâce aux réponses obtenues, la CFDT pourra faire connaître à la Direction et à l’ensemble des salariés les conditions de vie du personnel de l’entreprise.

La CFDT s’appuiera sur cette enquête pour revendiquer l’accès à un logement accessible pour tous. Pour la CFDT, le logement est aussi un enjeu de l’action syndicale et de la qualité de vie au travail.

Ce questionnaire est réservé exclusivement aux salariés d’Eurodisney.

L’objectif mis en place par les élus CFDT visant à garantir une transparence financière est aujourd’hui réalisé et ne peut être contesté au regard du rapport (29) émis par le Commissaire aux Comptes. Le travail qui a été accompli tout le long de l’année 2011 a été considérable, tant au niveau de la gestion financière, qu’au niveau de la présentation des comptes.

Les négociateurs CFDT Eurodisney participant ce lundi 9 janvier 2012 à la première réunion de négociations salariales 2012 ont tenu bon : ils ont – à de nombreuses reprises – évoqué leurs revendications légitimes. Ainsi, 20 ans après l’ouverture de Disneyland Paris, certains salariés arrivés en 1992 subissent toujours une stagnation de leur rémunération! 

 Comme il fallait s’y attendre, le vice-président des Relations Sociales a fait une présentation cataclysmique de l’année à venir afin de justifier une rigueur voir un gel des salaires pour 2012 : selon eux, on jurerait que la fin du monde est proche ! Crise économique, crise bancaire, inflation, taxes, impôts, manque de visibilité, baisse de la consommation, crise du tourisme, menaces sur l’euro, … Le tableau complet d’un désastre annoncé ! L’apocalypse selon Saint Disney !

 Un discours que l’on ne peut que comparer avec les prévisions rassurantes et très optimistes clamées aux actionnaires et à la presse il y a quelques jours à peine…

Selon la Direction Générale, cette rigueur salariale est la seule chose qui pourrait permettre « de préserver les emplois », d’éviter éventuellement le « non remplacement d’un salarié support sur deux ou trois » et de préparer plus d’agilité au niveau des métiers. A ce niveau là, ce n’est plus de l’agilité c’est du contorsionnisme !

Un discours entendu et ré-entendu qui ne trompe plus personne. La CFDT communiquera donc ses demandes avec la ferme intention de les voir honorer à l’approche des commémorations des 20 ans. Prochain round : début février 2012.

Les élus CFDT au Comité d’Entreprise Eurodisney ont assisté le 9 novembre à la présentation des résultats de l\'entreprise (31) pour l’année fiscale 2010-2011. Ils traduisent une année de transition assez contrastée. En effet, les pertes totales avoisinent les 60 millions d’euros en un an mais avec un chiffre d’affaire global en hausse à près de 1,3 milliards d’euros (+1,8%).

Les deux parcs : Disneyland Park et Walt Disney Studios ont totalisés le chiffre record de 15,6 millions de visiteurs (+ 600.000 en un an) soit du jamais-vu depuis 1992 ! Les dépenses par visiteur sont aussi en hausse à 46,23 euros en moyenne. Le taux d’occupation dans les hôtels Disney s’améliorent aussi atteignant 87,1% et une dépense par chambre de 219,74 euros en moyenne.

Dès lors, on peut se demander d’où viennent les pertes nettes enregistrées ? Tout simplement de la volonté de la Direction de l’entreprise d’accélérer le remboursement de ses dettes, conformément aux accords de restructuration financière conclus il y a quelques années. Sans ses échéances coûteuses, le résultat purement opérationnel est bénéficiaire. L’activité n’est donc pas en cause, mais bien plus le montage financier initial de la maison mère avant 1992 lorsque la construction du parc a été engagée par l’émission d’actions et l’apport de financement de la Walt Disney Company mais surtout par un endettement massif (aujourd’hui s’élevant encore à 1,8 milliards d’euros) auprès de banques dont la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC), bras financier de l’état.

Si payer ses dettes, c’est s’enrichir, Eurodisney a visiblement décidé d’accélérer le mouvement en prévoyant pour 2012 près de 150 millions de remboursements !

Cela risque de se faire au prix d’une politique d’austérité interne dont on peut déjà entrevoir les effets avec la maigre cérémonie d’Halloween et l’annonce de reports de certains chantiers et d’investissements en nouveautés. 

Les élus CFDT au Comité d’Entreprise seront donc vigilants pour que la Direction ne fasse pas porter la charge de l’assainissement de la situation financière de l’entreprise aux employés mais aussi à la clientèle. Des commémorations sereines des 20 ans du parc Disneyland, cela dépend assurément … 

Dans un courrier (81) adressé ce jour au Pdg Philippe Gas, la CFDT Eurodisney s’interroge sur les véritables circonstances de l’accident survenu sur l’attraction BTM ainsi que du manque de transparence et d’informations délivrées aux IRP par la Direction. Alors que le site Internet « Disneylandparis » indiquait encore ce matin une fermeture de l’attraction du train de la mine « Big Thunder Mountain » jusqu’au 14 novembre, voilà que la Direction de l’entreprise a procédé ce lundi à une réouverture soudaine en vertu d’un feu vert qui serait donné par un expert qui aurait enquêté sur l’accident. En effet, depuis le jeudi 27 octobre 2011, une enquête judiciaire avait lieu après le déraillement de deux wagons du Train de la Mine, attraction phare du parc ouvert en 1992.

La Direction expose que des garanties de sécurité sont portées qui permettent cette ouverture au public nombreux en ce pont de la Toussaint … Les membres CFDT du Chs-Ct ont effectué une visite des lieux de l’accident ce matin peu avant la décision de réouverture au public. Il leur a été confirmé que les résultats de l’enquête n’étaient pas encore disponibles. C’est sur la seule sécurisation supposée des installations que la réouverture a été décidée par un comité de direction, après validation des pouvoirs publics …

Les élus CFDT ne peuvent que s’interroger sur l’urgence de cette réouverture qui parait faire fi des précautions nécessaires après un accident que l’on peut considérer comme grave car il a occasionné deux blessés. En effet, c’est seulement mercredi prochain que les Comités d’Hygiène et de Sécurité de la Maintenance et des Opérations seront informés des détails de l’accident ! Autant dire que leurs prérogatives semblent ignorées.