« Talent d’équipe », un nouveau projet de contrat social initié par l’entreprise où l’implication, le respect de la parole donnée et des engagements pris ainsi que la responsabilisation des différents acteurs d’entreprise est déjà bafoué par la Direction Générale : report sine die de la négociation...

La CFDT Eurodisney a signé l’accord (125) relatif à la politique de Prévention, d’Évaluation et de Traitement du Stress au Travail et des Risques Psychosociaux dans l’Entreprise. Cet accord, très largement majoritaire ( outre la CFDT, la CGT, la CFTC et la CFE-CGC l’ont paraphé ), vise à la prévention des risques liés au...

La CFDT Eurodisney a signé l’avenant n°3 à l’accord portant sur le système de garanties collectives décès-incapacité-invalidité du 17 décembre 1992. Retrouvez ci-après l’accord (131).

  La CFDT Eurodisney ne signera pas en l’état l’Accord Relatif à la Politique de Prévention, d’Évaluation et de Traitement du Stress au Travail et des Risques Psychosociaux dans l’Entreprise ( projet d’accord ci-joint (109) ). En effet, la CFDT Eurodisney demande un engagement fort et une véritable volonté de...

La CFDT Eurodisney a signé l\'accord (112) portant sur la portabilité des droits santé et prévoyance. Cet accord a pour objectif de permettre aux bénéficiaires de l’assurance chômage de garder leur couverture santé et prévoyance dans la limite de 9 mois. C’est une véritable avancée sociale permettant ainsi aux intéressés d’avoir...

Le projet d’accord (201) portant sur la négociation annuelle obligatoire 2011 relatif notamment à la politique salariale transmis aux Organisations Syndicales ne supportera pas la signature de la CFDT Eurodisney.  En effet, et même si la Direction Générale échaudée sans doute par le précédent et « désastreux » épisode sur cette...

La CFDT Eurodisney s’est engagée au travers de cet accord d\'entreprise (83) dans un processus d’accompagnement « des personnes handicapées afin de lutter contre les discriminations de toute nature et de promouvoir l’égalité des chances et mettre ainsi en avant la richesse qu’apporte la diversité des salariées en entreprise ». Afin...

Conciliation vie professionnelle/vie personnelle, recrutement, promotion, congé maternité, sensibilisation des acteurs de l’entreprise, … la CFDT Eurodisney s’est donc engagée au travers de ce nouvel accord d\'entreprise (71) à réaffirmer la néccessité de mettre au coeur de ses actions les processus indispensables à l’égalité...

Comme la CFDT, les Organisations Syndicales d’Eurodisney iront sans nul doute signer, à compter du 2 juin prochain, l’accord sur le découpage préélectoral en vue des élections professionnelles 2010 (dates programmées 23 novembre 2010/09 décembre 2010) qui entérine le périmètre de l’Unité Economique et Sociale et détermine...

A l’offensive sur bien des thèmes sociaux, novateur dans ses approches et ses actions, la CFDT a su défendre et obtenir le maintien de l’accord sur les Frais de Santé et Remboursements des Frais Médicaux que la Direction voulait comme à son habitude raboter sur biens des points. La CFDT a donc signé cet accord suivi en cela par la...