Les négociateurs CFDT Eurodisney participant ce lundi 9 janvier 2012 à la première réunion de négociations salariales 2012 ont tenu bon : ils ont – à de nombreuses reprises – évoqué leurs revendications légitimes. Ainsi, 20 ans après l’ouverture de Disneyland Paris, certains salariés arrivés en 1992 subissent toujours...

Dans un tract (113) diffusé ce jour, la CFDT Eurodisney dénonce très clairement le non respect des engagements pris et de la parole donnée de la Direction Générale de l’entreprise quant à la suppression d’une part de la négociation, dès ce mois de novembre 2011, visant à la mise en place d’une prime d’Intéressement...

Dans un communiqué de presse (64) diffusé ce jour, la CFDT Eurodisney dénonce les mesures iniques prises par le gouvernement Fillon visant notamment à augmenter la TVA à 19,6% sur les tickets d’entrée de nos parcs. La CFDT Eurodisney interpelle aussi la Direction de l’entreprise afin qu’elle informe les Partenaires Sociaux des...

Le projet d’accord (201) portant sur la négociation annuelle obligatoire 2011 relatif notamment à la politique salariale transmis aux Organisations Syndicales ne supportera pas la signature de la CFDT Eurodisney.  En effet, et même si la Direction Générale échaudée sans doute par le précédent et « désastreux » épisode sur cette...

Dans un courrier adressé ce jour à Philippe Gas, la CFDT Eurodisney continue de porter au plus haut niveau et au plus grand nombre la légitime revendication de voire compenser le travail du dimanche pour les salariés en poste ce jour là. La CFDT Eurodisney entend utiliser dans l’immédiat l’ensemble du dispositif inhérent tant au...

Dans un tract diffusé ce jour, la CFDT Eurodisney continue seule à revendiquer la mise en place d’une prime pour le travail du dimanche et enjoint la Direction de l’entreprise à prendre ses responsabilités et à ne pas reproduire les erreurs du passé notamment lors de la mise en place de la prime d’ancienneté ou du temps de trajet....

Certaines circonstances nous amènent, hélas, à considérer que 1 c’est mieux que zéro. Force est de constater qu’aujourd’hui on ne peut guère espérer mieux d’un géant des loisirs qui brasse pourtant des milliards d’euros au niveau mondial. 1,5% d’augmentation générale pour la majorité des salariés et...